Nu tar borrföretagen fram en egen uppförandekod

För Borrföretagen är god affärsetik en bärande del av det löfte till kunden ett medlemskap innebär. Det ska vara en garant för att uppdragen är fackmannamässigt väl utförda, att arbetsmiljö och säkerhet är prioriterat och att avtal följs.

– Säger man att brunnen är 80 meter djup, då ska den vara det, slår Borrföretagens vd Mattias Gustafsson fast.

Borrföretagen ställer krav på medlemmarna att de är certifierade brunnsborrare, har nödvändiga försäkringar och uppträder professionellt. Men något särskilt dokument som sammanställer en gemensam värdegrund finns inte.

– Vi har därför börjat ta fram en egen uppförandekod i Borrföretagen. Vi tittar bland annat på Byggföretagens uppförandekod och hur vi kan anpassa den till våra förutsättningar, berättar Mattias Gustafsson.

En uppförandekod utgör en gemensam etisk plattform som beskriver värderingar och regler som alla skriver under på att följa genom sitt medlemskap.

– Den ska gälla inte bara ägare, utan även anställda och underentreprenörer, förklarar Mattias Gustafsson.

Att anlita en medlem i Borrföretagen ska vara en trygghet för kunden, ur alla aspekter. Ansvaret för att uppförandekoden följs är alla medlemmars gemensamma ansvar.

– Ingen kedja är starkare än den svagaste länken. Vi måste jobba tillsammans för att vi alla borrar med hög säkerhet till schyssta löner och arbetsvillkor samt att vi använder godkända material och bra maskiner.

Enligt Mattias Gustafsson finns en frustration bland medlemmarna kring osund konkurrens och prisdumpning där det fuskas med arbetsmiljökrav, miljökrav och används svart arbetskraft eller arbetskraft från låglöneländer.

– Men läget är på väg att förbättras. Jag tror inte det förekommer mycket svartarbete i vår bransch. Att ha utländsk arbetskraft med arbets- och uppehållstillstånd är däremot inget problem, så länge löner och arbetsvillkor är schyssta.

Byggföretagen trycker på betydelsen av att ha kollektivavtal. Det är dock något som inte är så vanligt förekommande i borrningsbranschen.

– Vår bransch består i huvudsak av många småföretag som ofta saknar kollektivavtal. Men det är viktigt att ha sunda anställningsformer med schysst lönesättning och villkor som liknar kollektivavtalens.

– Prisdumpning är aldrig rätt väg att gå. Företagen måste ha en bärkraftig ekonomi byggd på schyssta villkor.

Mattias Gustafssons råd är att kontakta Borrföretagens kansli om man upplever sig vara utsatt för osund konkurrens.

– Då får vi tillsammans diskutera hur det ska hanteras. Men det är alltid svårt att hitta pudelns kärna i sådana sammanhang. Det kan ju vara så att någon är mer effektiv i sin borrning. Men har man schyssta löner, maskiner och arbetsmiljö bör prisbilden vara ganska lik.

För att försvara sitt pris är öppenhet och bra kommunikation den bästa vägen att gå, menar Mattias Gustafsson. Motivera priset med att alla brunnsborrare är certifierade, att man har bra maskiner, material och garanterar en god arbetsmiljö, är hans råd.

I slutänden handlar affärsetik och att följa en uppförandekod om att sova gott om natten och kunna se sig själv i spegeln, påpekar Mattias Gustafsson.

– Du ska kunna gå rakryggad in i och ut ur en affär.

Detsamma gäller när man tar emot och ger gåvor i affärssammanhang.

– Man ska vara försiktig, det finns inga gratis luncher. Tar man emot något följer en förväntan. Kanske ska det stanna vid ett glas på middagar och representation. Känner man att det börjar bli jobbigt, då ska man avstå – det gäller även vad man bjuder på, säger Mattias Gustafsson.

TEXT OCH FOTO: LARS WIRTÉN